Запись на курс Кадровое делопроизводство с учетом изменений в трудовом законодательстве.
✨ Общая продолжительность обучения: 16 часов.
«Кадровое делопроизводство с учётом изменений в трудовом законодательстве на 2021 год»
✨ С января 2021 года в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V внесены значительные изменения и дополнения, введены новые понятия определения. Учитывая эти изменения, приглашаем вас на практический курс (семинар), в рамках которого будут рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с учётом изменений в законодательстве, автоматизации учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством Единой системы учёта трудовых договоров.
✔️ Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.
✔️ Примечание: Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.
✔️ Продолжительность обучения: 16 астрономических часов.
✔️ Стоимость обучения: может корректироваться в зависимости от количества участников курса (по соглашению сторон).
✔️ Даты и время обучения: согласовываются при подписании договора.
Программа курса (семинара):
► Требования профессионального стандарта к специалистам кадрового администрирования.
► Необходимые навыки и знания.
► Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами.
► Правовое обеспечение.
► Основные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие общественные отношения в сфере труда, вопросы кадрового документирования и делопроизводства.
► Обзор последних изменений и дополнений в трудовом законодательстве Республики Казахстан.
► Правоотношениям в трудовой сфере.
► Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
► Исчисление сроков в трудовых правоотношениях.
► Минимальные социальные стандарты в сфере труда.
► Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда.
► Субъекты трудовых отношений.
► Основные права и обязанности работника.
► Основные права и обязанности работодателя.
► Персональные данные.
► Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.
► Сбор персональных данных. Порядок оформления и работы с персональными данными организации. Доступ работника к своим персональным данным.
► Состав и виды кадровой документации.
► Виды кадровой документации.
► Перечень обязательных кадровых документов.
► Придание кадровым документам юридической силы.
► Реквизиты документов и правила их оформления. Требования к оформлению реквизитов документов. Бланки документов.
► Регистрация и учет кадровых документов.
► Журналы регистрации на бумажном носителе и в электронном виде.
► Порядок регистрации документов.
► Справочно-информационные документы. Правила оформления.
► Докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление работника, уведомление со стороны работодателя, предложение, представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты.
► Организационно-правовые документы — документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы. Правила оформления.
► Учредительные документы организации. Структура и штатная численность.
► Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение. Штатная расстановка.
► Правила трудового распорядка.
► Положение об оплате и стимулированию труда.
► Коллективный договор.
► Должностные (производственные) инструкции.
► Распорядительная документация.
► Приказы, распоряжения, указания. Правила оформления.
► Виды приказов, порядок их составления и оформления, регистрации, сроки хранения.
► Личная карточка работника.
► Личная карточка формы Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений.
► Сроки и порядок хранения кадровых документов.
► Порядок определения сроков оперативного, постоянного и временного хранения.
► Номенклатура дел — понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел кадровых документов.
► Порядок формирования документов в дела.
► Составление описи дел.
► Передача дел в ведомственный или частный архив организации.
► Порядок уничтожения документов с истёкшим сроком хранения.
► Личное дело работника.
► Порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи.
► Трудовые отношения.
► Трудовой договор.
► Основания возникновения трудовых отношений.
► Предмет трудового договора.
► Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
► Документы, необходимые для заключения трудового договора.
► Срок трудового договора.
► Содержание трудового договора.
► Оформление приёма на работу.
► Полный алгоритм оформления приёма на работу.
► Условие об испытательном сроке в трудовом договоре.
► Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
► Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора.
► Изменение условий трудового договора.
► Перевод. Перемещение. Прикомандирование.
► Дополнительные работы: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
► Совместительство и совмещение: сравнительная характеристика.
► Условия труда — понятие и определение. Изменение условий труда.
► Прекращение (расторжение) трудового договора.
► Основания прекращения трудового договора.
► Порядок оформления прекращения трудового договора.
► Автоматизация учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.
► Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
► Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
► Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. Трудовая книжка.
► Рабочее время. Учёт рабочего времени.
► Виды рабочего времени.
► Режим рабочего времени.
► Порядок ведения учета рабочего времени. Табель учёта рабочего времени.
► Время отдыха.
► Виды времени отдыха.
► Виды отпусков и порядок и особенности их предоставления.
► Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска.
► Порядок составления графика отпусков, ознакомление работников с графиком.
► Оформление командировок.
► Командировка — понятие, порядок оформления.
► Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.
► Категории работников, имеющих право отказаться от направления в командировку.
► Наложение дисциплинарного взыскания.
► Безопасность и охрана труда.
► Договор страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
► Виды кадровой документации, подлежащей проверке государственной инспекцией труда.
► Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, ведения делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках.
► Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.
Принимаем заявки на любые интересующие Вас темы для курсов и семинаров. Вы можете заказать любую программу в индивидуальном и корпоративном формате с выездом преподавателя.
Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:
☎ 8 (727) 273-36-56 | ☎ 8 (727) 273-00-77
☎ 8 (707) 462-19-94 | ☎ 8 (778) 470-20-96