Баннер
Баннер
Новости Учебный центр «Прогресс» приглашает вас на курсы HR менеджер.


Учебный центр «Прогресс» приглашает вас на курсы HR менеджер.

alt

Учебный центр "Прогресс" приглашает вас на курсы HR менеджер.

Современный HR-менеджер это стратегический управленец, в его обязанности входит формирование кадровой политики компании, в которую входит разработка системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников. Его главная задача — обеспечение эффективности работы человеческого ресурса. От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех компании, зависит количество нужного персонала, его развитие и мотивация.

Курс HR менеджеров позволит изучить главные алгоритмы создания отдела по работе с персоналом, с учетом стадии развития компании; научиться правильно подбирать персонал в соответствии с современными технологиями поиска кадров; изучить способы эффективной адаптации новых сотрудников; получить знания о способах мотивации, оценки и аттестации персонала.

✨ Данный обучающий курс предназначен, как для новичков, которые желают освоить новую профессию в короткий срок, так и для менеджеров по персоналу, стремящихся систематизировать свои знания в области HR-технологий.


І. Современные подходы в управлении человеческими ресурсами

⭐️ Современные концепции управления персоналом.
⭐️ Разработка внутренней кадровой политики в зависимости от целей и задач компании.
⭐️ Разработка HR бренда компании – что это такое?
⭐️ 2 часа.

І. Современные подходы в управлении человеческими ресурсами.

⭐️ Современные концепции управления персоналом.
⭐️ Разработка внутренней кадровой политики в зависимости от целей и задач компании.
⭐️ Разработка HR бренда компании – что это такое?
⭐️ 2 часа.

ІI. Методы формирования кадрового состава организации.

⭐️ Процедура подбора персонала. Формирование профиля должности.
⭐️ Методы собеседования и различные виды интервью. Тестирование.
⭐️ Особенности подбора топ-менеджеров.
⭐️ Особенности массового рекрутинга.
⭐️ Плюсы и минусы различных методов отбора.
⭐️ 2 часа.

III. Аттестация и оценка персонала.

⭐️ Виды и способы аттестации и оценки персонала.
⭐️ Методика оценки «360 градусов».
⭐️ Технология «Ассесмент-центра».
⭐️ 2 часа.

IV. Оптимизация трудовых отношений.

⭐️ Программы и методы адаптации новых сотрудников.
⭐️ Диагностика и управление стрессами в организации.
⭐️ Управление дисциплинарными отношениями.
⭐️ Правила эффективного поощрения и взыскания.
⭐️ Решение проблемных и конфликтных ситуаций.
⭐️ 2 часа.

V. Управление мотивационным климатом в организации.

⭐️ Разработка комплексной системы стимулирования персонала.
⭐️ Мотивация материальная и нематериальная.
⭐️ 2 часа.

VI. Разработка, утверждение и внедрение HR документации.

⭐️ Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка.
⭐️ Положение о защите персональных данных работника.
⭐️ Положения о отделах, Должностные инструкции.
⭐️ Положение о оценке и аттестации персонала.
⭐️ Положение о подборе персонала, Положение о приеме и порядке увольнения персонала и др.
⭐️ 2 часа.

VII. Социально-психологические механизмы регуляции организационной деятельности.

⭐️ Проблемы взаимосвязи формальных (официальных) и неформальных отношений в организации.
⭐️ Мотивационный климат в организации.
⭐️ 2 часа.

VIII. Управление корпоративной культурой.

⭐️ Методы анализа корпоративной культуры.
⭐️ Определение ценностей, убеждений, норм поведения, которые существуют в организации.
⭐️ Критерии оптимальности корпоративной культуры.
⭐️ Примеры формирования корпоративной культуры. Анализ успехов и неудач.
⭐️ 2 часа.


Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:

8 (727) 273-36-56 | ☎ 8 (727) 273-00-77
8 (707) 462-19-94 | ☎ 8 (778) 470-20-96

Поделись с друзьями этой новостью в соцсетях!



Вернуться в Новости учебных центров

Недавно добавленные учебные центры

Вам понравился наш сайт?
Нравится
Вы находитесь здесь: Новости Учебный центр «Прогресс» приглашает вас на курсы HR менеджер.