Прогресс

Идет набор
Адрес
проспект Абылай хана 60, офис 210, (ниже ЦУМА) уг. ул. Макатаева, Алмалинский район, Алматы
Контактные телефоны
Сообщите, что вы нашли номер телефона на сайте Курсы-Алматы.кз
Адрес сайта
Оценить центр
★★★★
Рекомендовать

«Кадровое делопроизводство с учётом изменений в трудовом законодательстве на 2020 год»

04 мая 2020 года Глава государства подписал Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», которые вступили в силу 16 мая текущего года.

Закон разработан в соответствии с Концепцией правовой политики Казахстана на 2010–2020 годы и направлен на регулирование трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда.

В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V внесено более 150 поправок. Учитывая эти изменения, приглашаем вас на практический курс (семинар), в рамках которого будут рассмотрены вопросы оформления трудовых отношений с учётом изменений в законодательстве, автоматизации учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников посредством Единой системы учёта трудовых договоров.

Аудитория: руководители организаций, специалисты в области управления человеческими ресурсами, кадровых служб, бухгалтеры, совмещающие функции специалистов по кадрам, офис-менеджеры.

Примечание: Отдельные темы программы курса могут быть изменены по Вашему желанию на этапе предварительного согласования с администрацией Учебного центра.

Продолжительность обучения: 16 астрономических часов.
Стоимость обучения может корректироваться в зависимости от количества участников курса (по соглашению сторон).
Даты и время обучения согласовываются при подписании договора.

Программа курса (семинара):

  1. Требования профессионального стандарта к специалистам кадрового администрирования
    • Необходимые навыки и знания.
    • Профессиональные стандарты по управлению человеческими ресурсами.
  2. Правовое обеспечение
    • Основные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие общественные отношения в сфере труда, вопросы кадрового документирования и делопроизводства.
    • Обзор последних изменений и дополнений в трудовом законодательстве Республики Казахстан.
  3. Правоотношениям в трудовой сфере
    • Трудовые отношения и отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
    • Исчисление сроков в трудовых правоотношениях.
    • Минимальные социальные стандарты в сфере труда.
    • Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда.
  4. Субъекты трудовых отношений
    • Основные права и обязанности работника.
    • Основные права и обязанности работодателя.
  5. Персональные данные
    • Акты работодателя, регулирующие работу с персональными данными.
    • Сбор персональных данных. Порядок оформления и работы с персональными данными организации. Доступ работника к своим персональным данным.
  6. Состав и виды кадровой документации
    • Виды кадровой документации.
    • Перечень обязательных кадровых документов.
    • Придание кадровым документам юридической силы.
    • Реквизиты документов и правила их оформления. Требования к оформлению реквизитов документов. Бланки документов.
  7. Регистрация и учет кадровых документов
    • Журналы регистрации на бумажном носителе и в электронном виде.
    • Порядок регистрации документов.
  8. Справочно-информационные документы. Правила оформления
    • Докладная записка, служебная записка, объяснительная записка, заявление работника, уведомление со стороны работодателя, предложение, представление, протокол, справка, отзыв, характеристика, перечень, список, акт, заключение, сводка — определение и реквизиты.
  9. Организационно-правовые документы - документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровой службы. Правила оформления
    • Учредительные документы организации. Структура и штатная численность.
    • Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение. Штатная расстановка.
    • Правила трудового распорядка.
    • Положение об оплате и стимулированию труда.
    • Коллективный договор.
    • Должностные (производственные) инструкции.
  10. Распорядительная документация
    • Приказы, распоряжения, указания. Правила оформления
    • Виды приказов, порядок их составления и оформления, регистрации, сроки хранения.
  11. Личная карточка работника
    • Личная карточка формы Т-2 (унифицированная форма) — порядок ведения, заполнения и внесения изменений.
  12. Сроки и порядок хранения кадровых документов
    • Порядок определения сроков оперативного, постоянного и временного хранения.
    • Номенклатура дел - понятие, порядок составления, утверждения. Примерная номенклатура дел кадровых документов.
    • Порядок формирования документов в дела.
    • Составление описи дел.
    • Передача дел в ведомственный или частный архив организации.
    • Порядок уничтожения документов с истёкшим сроком хранения.
  13. Личное дело работника
    • Порядок формирования, ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела, составление описи.
    • Трудовые отношения
  14. Трудовой договор
    • Основания возникновения трудовых отношений.
    • Предмет трудового договора.
    • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
    • Документы, необходимые для заключения трудового договора.
    • Срок трудового договора.
    • Содержание трудового договора.
  15. Оформление приёма на работу
    • Полный алгоритм оформления приёма на работу.
    • Условие об испытательном сроке в трудовом договоре.
    • Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
    • Порядок заключения, изменения, дополнения трудового договора.
  16. Изменение условий трудового договора
    • Перевод. Перемещение. Прикомандирование.
    • Дополнительные работы: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания, исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
    • Совместительство и совмещение: сравнительная характеристика.
  17. Условия труда — понятие и определение. Изменение условий труда.
  18. Прекращение (расторжение) трудового договора
    • Основания прекращения трудового договора.
    • Порядок оформления прекращения трудового договора.
  19. Автоматизация учёта трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников
    • Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
    • Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
  20. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника. Трудовая книжка
  21. Рабочее время. Учёт рабочего времени
    • Виды рабочего времени.
    • Режим рабочего времени.
    • Порядок ведения учета рабочего времени. Табель учёта рабочего времени.
  22. Время отдыха
    • Виды времени отдыха.
    • Виды отпусков и порядок и особенности их предоставления.
    • Баланс рабочего времени, расчёт количества дней трудового отпуска
    • Порядок составления графика отпусков, ознакомление работников с графиком.
  23. Оформление командировок
    • Командировка — понятие, порядок оформления.
    • Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки.
    • Категории работников, имеющих право отказаться от направления в командировку.
  24. Наложение дисциплинарного взыскания
  25. Безопасность и охрана труда
    • Договор страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей
  26. Воинский учёт в организациях военнообязанных и призывников Республики Казахстан
  27. Порядок проведения внутреннего аудита кадровых документов
    • Виды кадровой документации, подлежащей проверке государственной инспекцией труда.
    • Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, ведения делопроизводства и архивного хранения, законодательства о языках.
  28. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан.

Принимаем заявки на любые интересующие Вас темы для курсов и семинаров. Вы можете заказать любую программу в индивидуальном и корпоративном формате с выездом преподавателя.

Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:

8 (727) 273-36-56 | ☎ 8 (727) 273-00-77
8 (707) 462-19-94 | ☎ 8 (778) 470-20-96

Посмотрите наших выпускников!

Галерея (2)
Контакты
Ждем Вас по адресу: проспект Абылай хана 60, офис 210, (ниже ЦУМА) уг. ул. Макатаева

Чтобы узнать подробнее, задать вопросы и записаться на курсы звоните по телефону:
+7(727)2733656 +7(707)462-19-94 +7(778)470-20-96
Не стесняйтесь, звоните. Мы ждем вашего звонка!
Сообщите, что вы звоните с сайта Курсы-Алматы.кз
Схема проезда к учебному центру Прогресс

Отзывы учебного центра, вопросы и ответы администрации

# 0 Юлия 15.08.2019 16:45
Большое спасибо за организацию и проведение курса повышения квалифиации "Специалист по кадровому делопроизводств у". Все сотрудники учебного центра Прогресс проявили доброжелательно гсть и четкость в работе. Высокий профессионализм преподавателя Абильдина Зоя Каировна произвела отличное впечатление. На все вопросы получила исчерпывающие ответы. Все просьбы по подготовке и обучению были встречены с пониманием. Еще раз спасибо! Буду рекомендовать учебный центр Прогресс другим организациям и специалистам.
Параллельно проходила курсы 1с кадры и ЗУП у преподавателя Людмилы Анатольевны, во время учебы была теория и практика. Учебному центру Прогресс желаю успехов и процветания.
Ответить
# 0 Малика Бекмуратовна 27.02.2018 09:49
Здравствуйте! я бы хотела подребней ознакомится, можете отправить мне письмо
Ответить
# 0 Рашид 25.07.2017 16:18
Добрый день, во время семинара для юристов я получил очень много информации. Большое спасибо преподавателям Прогресса, очень грамотно подходят к своему делу. Мы надеемся, что ваши навыки помогут нам в деле. Спасибо!
Рашид. г. Актау 25.07.2017 г.
Ответить

Добавить отзыв или вопрос учебному центру

Правила публикации комментариев
Пользователям категорически запрещается использовать ненормативную лексику, призывать к национальной и религиозной розни, использовать высказывания экстремистского, националистического, расистского характера, порочащие и оскорбляющие достоинство людей, а также другие высказывания, нарушающие законодательство Республики Казахстан.
За нарушение правил, установленных администрацией сайта, комментарий пользователя будет удален без каких-либо предварительных предупреждений.
Для публикации негативного отзыва, обязательно нужно указать свой реальный номер телефона и настоящее имя, чтобы администрация учебного центра могла связаться с Вами и предпринять все необходимые меры. Если телефон указан неправильно, отзыв не будет опубликован.

Недавно добавленные учебные центры

Вам понравился наш сайт?
Нравится