Прогресс
Идет наборКурсы менеджера по персоналу. HR менеджер.
Современный HR-менеджер это стратегический управленец, в его обязанности входит формирование кадровой политики компании, в которую входит разработка системы обучения персонала, поддержание здорового психологического климата в коллективе, мотивация сотрудников. Его главная задача - обеспечение эффективности работы человеческого ресурса. От деятельности HR-менеджера во многом зависит успех компании, зависит количество нужного персонала, его развитие и мотивация.
Курс HR менеджеров в УЦ "Прогресс" позволит изучить главные алгоритмы создания отдела по работе с персоналом, с учетом стадии развития компании; научиться правильно подбирать персонал в соответствии с современными технологиями поиска кадров; изучить способы эффективной адаптации новых сотрудников; получить знания о способах мотивации, оценки и аттестации персонала.
Данный обучающий курс предназначен, как для новичков, которые желают освоить новую профессию в короткий срок, так и для менеджеров по персоналу, стремящихся систематизировать свои знания в области HR-технологий.
Продолжительность семинара 19 академических часов
І. Современные подходы в управлении человеческими ресурсами ►Современные концепции управления персоналом. ►Разработка внутренней кадровой политики в зависимости от целей и задач компании. ►Разработка HR бренда компании – что это такое? ІI. Методы формирования кадрового состава организации ►Процедура подбора персонала. Формирование профиля должности. ►Методы собеседования и различные виды интервью. Тестирование. ►Особенности подбора топ-менеджеров. ►Особенности массового рекрутинга. ►Плюсы и минусы различных методов отбора. III. Аттестация и оценка персонала ►Виды и способы аттестации и оценки персонала. ►Методика оценки «360 градусов». Технология «Ассесмент-центра». IV. Оптимизация трудовых отношений ►Программы и методы адаптации новых сотрудников; ►Диагностика и управление стрессами в организации. ►Управление дисциплинарными отношениями. ►Правила эффективного поощрения и взыскания. ►Решение проблемных и конфликтных ситуаций. V. Управление мотивационным климатом в организации ►Разработка комплексной системы стимулирования персонала. ►Мотивация материальная и нематериальная; VI. Разработка, утверждение и внедрение HR документации ►Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работника ►Положения о отделах, Должностные инструкции ►Положение о оценке и аттестации персонала, Положение о подборе персонала, Положение о приеме и порядке увольнения персонала и др. VII. Социально-психологические механизмы регуляции организационной деятельности ►Проблемы взаимосвязи формальных (официальных) и неформальных отношений в организации. ►Мотивационный климат в организации. VIII. Управление корпоративной культурой ►Методы анализа корпоративной культуры. ►Определение ценностей, убеждений, норм поведения, которые существуют в организации. ►Критерии оптимальности корпоративной культуры. ►Примеры формирования корпоративной культуры. Анализ успехов и неудач.
Узнать подробнее и записаться на курсы Вы можете по телефонам:
☎ 8 (727) 273-36-56 | ☎ 8 (727) 273-00-77
☎ 8 (707) 462-19-94 | ☎ 8 (778) 470-20-96
Посмотрите наших выпускников!

+7(727)2733656 +7(707)462-19-94 +7(778)470-20-96
Не стесняйтесь, звоните. Мы ждем вашего звонка!
Добавить отзыв или вопрос учебному центру
Пользователям категорически запрещается использовать ненормативную лексику, призывать к национальной и религиозной розни, использовать высказывания экстремистского, националистического, расистского характера, порочащие и оскорбляющие достоинство людей, а также другие высказывания, нарушающие законодательство Республики Казахстан.
За нарушение правил, установленных администрацией сайта, комментарий пользователя будет удален без каких-либо предварительных предупреждений.
Для публикации негативного отзыва, обязательно нужно указать свой реальный номер телефона и настоящее имя, чтобы администрация учебного центра могла связаться с Вами и предпринять все необходимые меры. Если телефон указан неправильно, отзыв не будет опубликован.
Отзывы учебного центра, вопросы и ответы администрации
Параллельно проходила курсы 1с кадры и ЗУП у преподавателя Людмилы Анатольевны, во время учебы была теория и практика. Учебному центру Прогресс желаю успехов и процветания.
Рашид. г. Актау 25.07.2017 г.